근로기준법2 1년 넘게 일했는데 퇴직금 못 받는다고요? 아르바이트 퇴직금 조건 총정리 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 이상 근무했다면 무조건 퇴직금이 나오는 게 아닙니다. 퇴직금 지급 조건, 계산법, 지급기한, 예외 사항까지 제대로 알고 퇴직금 꼭 챙기세요.퇴직금이 궁금한 아르바이트생에게“1년 넘게 일했는데 퇴직금 못 받는다고요?” 이런 말을 들으면 기분이 참 씁쓸하죠. 고생은 고생대로 했는데 돌아오는 건 ‘당신은 대상이 아니에요’라는 말 한마디라니. 이 글은 아르바이트생도 당당하게 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 그리고 어떤 조건을 만족해야 퇴직금 지급 대상이 되는지를 제대로 알려드릴 거예요. 실제 계산 방법부터 유의사항까지, 몰라서 손해 보는 일 없게 꼼꼼히 알려드릴게요.아르바이트 퇴직금, 누가 받을 수 있을까?1년 이상 계속 근무했나요?퇴직금을 받으려면 같은 사업장에서.. 2025. 5. 3. 근로계약서 작성법부터 주의사항까지 한 번에 정리 | 표준근로계약서(서식) 양식 다운로드 하기 회사에 입사할 때, 계약서에 사인만 하고 지나치신 분 많으시죠. 저도 첫 직장에선 아무 생각 없이 사인만 하고 넘어갔습니다. 하지만 1년 뒤, 연차 계산 문제로 갈등이 생기고 나서야 깨달았죠. 근로계약서가 단순한 형식이 아니라 나를 보호하는 법적 장치라는 사실을요. 이 글에서는 실제 사례와 경험을 바탕으로, 근로계약서의 작성법과 필수 항목을 상세히 설명드릴게요. 지금은 계약서 사본도 챙기지 않고 입사하는 시대가 아닙니다. 당신의 권리를 지키기 위해, 지금부터 찬찬히 살펴보세요.근로계약서란 무엇인가요?근로계약서는 근로자와 사업주 간에 맺는 고용 계약서를 말합니다. 여기에는 임금, 근무 시간, 휴일, 업무 내용 등 근로조건이 명확히 기록되어야 합니다. 근로기준법 제17조에 따라 모든 사업주는 근로자와의 계약.. 2025. 4. 11. 이전 1 다음
